不畏將來勇敢夢(mèng)想 華為2018校園宣講會(huì)走進(jìn)北大

　　華為“勇敢新世界”2018校園宣講會(huì)在初秋的傍晚走進(jìn)百年北大，當(dāng)晚演講禮堂座無虛席。會(huì)上，北京大學(xué)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心主任張莉鑫做了精彩致辭，華為CIO、質(zhì)量與流程IT管理部總裁陶景文先生分享了和華為一起成長(zhǎng)的故事，與大家一起感受朝氣蓬勃的青春力量，傳遞了華為的價(jià)值觀人才觀，以及華為國(guó)際化視野和平臺(tái)帶來的無窮魅力，受到同學(xué)們的熱烈歡迎。

　　陶景文先生在演講中以自己長(zhǎng)達(dá)21年的華為成長(zhǎng)經(jīng)歷鼓勵(lì)同學(xué)們，一定要做面向未來的長(zhǎng)期規(guī)劃，同時(shí)不要瞻前顧后，要認(rèn)為自己是偉大的，要敢于挑戰(zhàn)世界級(jí)難題。1996年，陶景文先生以一名普通的研發(fā)工程師身份加入華為，2003年陶景文先生放棄外派美國(guó)的機(jī)會(huì)而選擇奔向非洲，帶領(lǐng)包含200多名應(yīng)屆畢業(yè)生的年輕團(tuán)隊(duì)，以初生牛犢不怕虎的精氣神，把三年前不到1億美金的市場(chǎng)規(guī)模做到了16億美金。“沒有激流就稱不上勇進(jìn)，沒有山峰則談不上攀登”，這是華為和華為員工共有的拼搏精神，正是在這種不畏將來，勇于開創(chuàng)的精神，華為才能成長(zhǎng)為全球最大基礎(chǔ)通信網(wǎng)絡(luò)提供商和全球第三大手機(jī)廠商。

　　未來是一個(gè)“智聯(lián)萬物、云領(lǐng)創(chuàng)新”的數(shù)字化轉(zhuǎn)型時(shí)代，聯(lián)接和云服務(wù)擁有巨大發(fā)展空間。隨著人工智能、數(shù)字化的快速發(fā)展，其中個(gè)人隱私、網(wǎng)絡(luò)安全等問題也逐漸暴露，華為需要更多人才一道奮斗共筑未來。正所謂“獨(dú)行快，眾行遠(yuǎn)”，華為將為新加入的人才提供系統(tǒng)培訓(xùn)和牛人團(tuán)隊(duì)，用“最優(yōu)秀的人培養(yǎng)更優(yōu)秀的人”，不論你學(xué)什么專業(yè)，只要有奮斗精神，有真才實(shí)干，華為都將為你敞開大門。

　　同時(shí)，如果你有丈量世界的熱情，華為會(huì)為你提供最好的全球化平臺(tái)，目前華為在全球有12個(gè)地區(qū)部，23個(gè)研發(fā)中心，36個(gè)聯(lián)合創(chuàng)新中心，有18000多名中方同事被派駐全球，加入華為就有機(jī)會(huì)去體驗(yàn)多樣世界，理解、融入當(dāng)?shù)氐恼?、?jīng)濟(jì)、文化與生活，在工作的同時(shí)也能尋找到詩(shī)和遠(yuǎn)方。

　　而對(duì)于同學(xué)們關(guān)心的薪酬待遇問題，華為堅(jiān)持“以價(jià)值定薪酬”，不僅為應(yīng)屆畢業(yè)生提供遠(yuǎn)超行業(yè)平均水平的薪酬，更高度關(guān)心員工健康，除設(shè)立員工健康保障中心外，華為還為員工購(gòu)買全面的商業(yè)險(xiǎn)，使其“高效工作，快樂生活?！?/p>

　　未名湖畔石舫舟，一池春水吹心頭;博雅塔下綠茵濃，多少先哲入心中。未來是一個(gè)全聯(lián)接的社會(huì)，ICT行業(yè)擁有無限的發(fā)展空間，秉承“以消費(fèi)者為中心，以?shī)^斗者為本”， 百舸爭(zhēng)流 奮楫者先，在數(shù)字化浪潮下，華為還需要更多年輕才俊加入，一起探索勇敢新世界。