這些員工為公司創(chuàng)造平均收入最高 蘋果排名第24位

BI中文站 6月12日報道

對于許多公司來說，最大的成本就是人才支出，對于硅谷公司來說更是如此。在硅谷，許多公司出售沒有任何材料成本的點擊和數(shù)字產(chǎn)品。那么，哪些公司的員工能為公司創(chuàng)造最多收入？我們決定分析標準普爾500指數(shù)中的所有公司，看哪家公司員工為公司創(chuàng)造的收入最高和最低。

2016年，標普500強公司共產(chǎn)生11萬億美元收入，它們在全球的員工總數(shù)超過2500萬人。我們發(fā)現(xiàn)，能源公司員工創(chuàng)造的平均收入最高，而工業(yè)和非必需消費品(consumer discretionaries)行業(yè)員工表現(xiàn)最差。按照每員工收入標準計算，科技公司的表現(xiàn)都不算太好。

2016年標普500強公司中，員工創(chuàng)造收入最高的50家公司

其中，醫(yī)藥分銷商AmerisourceBergen位于榜首，每名員工創(chuàng)造的收入高達790萬美元。該公司共有1.9萬名員工，雖然人數(shù)遠低于Cardinal Health（37300人）和McKesson（68000人），但其每員工收入?yún)s占據(jù)巨大優(yōu)勢。Cardinal Health和McKesson的每員工收入分別為330萬美元和280萬美元。從整體來看，醫(yī)療保健公司在每員工收入方面表現(xiàn)都很好，盡管它們也需要支付巨額額外開支，比如醫(yī)藥管理和健康服務(wù)成本等。

能源公司Valero Energy Corporation和Phillips 66分列第二位和第三位，每員工收入為760萬美元和570萬美元。除了煙草制造商（如Altria Group與Reynolds American）和保險商（如Aflac與XL Group）外，榜單上靠前的位置幾乎都被能源公司和醫(yī)療保健公司占據(jù)。

在排名前50的公司中，有23家能源公司，1/5屬于醫(yī)療保健公司?？墒桥c醫(yī)療保健公司相似，能源公司也需要支付龐大的非員工成本，比如自然資源成本等。

將這些公司分成不同部門，我們可以看到不同行業(yè)相對勞動密集度

在能源部門，平均每員工收入是醫(yī)療保健公司的2倍，幾乎是信息技術(shù)公司的4倍。

按照每員工收入標準計算，排名最低的標普500強企業(yè)

也許不足為奇的是，餐廳和酒店是每員工收入最低的企業(yè)。更令人感到驚訝的是，IT服務(wù)供應(yīng)商Cognizant和Accenture也位列其中?；ヂ?lián)產(chǎn)品制造商Amphenol Corporation的每員工收入僅為10.1萬美元，比其競爭對手TE Connectivity更低，后者每員工收入為16.3萬美元。

圖中顯示標普500強企業(yè)中，按照每員工收入增長幅度最大和最小的公司

通過對比2014年到2016年間每員工收入變化，我們看到其中存在某些規(guī)律。大多數(shù)每員工收入大幅增長的公司2016年都實行了裁員，此外按人頭計算銷售額也有所增長。醫(yī)療保健公司Vertex Pharmaceuticals的表現(xiàn)最為突出，不僅營收增長，員工人數(shù)也變得更少。

按照每員工收入標準計算，4/5表現(xiàn)較差的公司營收出現(xiàn)大幅下滑，雖然Ball Corporation和Global Payments每員工收入減少是因為大量招聘所致。

最后讓我們看看科技公司的表現(xiàn)。只有Netflix、蘋果以及Facebook出現(xiàn)在前50名榜單中，這需要每員工收入至少達到130萬美元。

按照每員工收入標準，20大科技公司的收入情況

蘋果是按照每員工收入標準排名最高的科技公司，可是它也存在大量非員工成本，因為其出售大量硬件，同時需要購買材料和制造有形物品。而Facebook與谷歌(微博)母公司Alphabet的絕大部分收入都來自出售虛擬商品（廣告），并且每員工收入相對較高。此外，提供域名和互聯(lián)網(wǎng)安全的VeriSign表現(xiàn)也很強勁，其990名員工共產(chǎn)生11億美元營收，位列科技公司排行榜第四位，每員工收入為120萬美元。

從整體上看，能源公司在每員工收入方面處于領(lǐng)先地位，其次為醫(yī)療保健和電力部門?？萍脊緞t將自己視為勞動密集型產(chǎn)業(yè)，在這個榜單上表現(xiàn)不佳，與非必需消費品行業(yè)表現(xiàn)相當。 （編譯/金鹿）

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