多名高管接連離職 Uber究竟怎么了？

【騰訊科技編者按】 據(jù)國(guó)外媒體報(bào)道稱，近期諸事不順的Uber直到目前似乎依舊沒有好轉(zhuǎn)的跡象。繼公司總裁、二把手杰夫-瓊斯（Jeff Jones）本月20日選擇離職后，Uber地圖和商業(yè)平臺(tái)副總裁布萊恩-麥克倫敦（BrianMcClendon）也宣布將離開該公司，從而成為這家專車巨頭近期流失的又一位一線高管。

Uber發(fā)言人表示，麥克倫敦在離職后會(huì)繼續(xù)以顧問的身份協(xié)助Uber，同時(shí)他則希望自己能夠更加廣泛的參與到家鄉(xiāng)堪薩斯州勞倫斯市的政界活動(dòng)中。

“在離開30年后，我決定回到家鄉(xiāng)堪薩斯州勞倫斯市。我的根在那里，每年回去幾趟似乎已經(jīng)不夠。去年秋天的大選和堪薩斯州目前的財(cái)政危機(jī)促使我更希望全面地參與到民主體制建設(shè)中，而且我希望能在家鄉(xiāng)參與這種活動(dòng)?！丙溈藗惗卦陔x職聲明中說道。

事實(shí)上，進(jìn)入2017年的Uber一直都非常不順利。先是Uber CEO特拉維斯-卡蘭尼克（Travis Kalanick）迫于外界壓力宣布退出特朗普經(jīng)濟(jì)顧問團(tuán)隊(duì)，接著卡蘭尼克在Uber專車內(nèi)同司機(jī)吵架的視頻又被發(fā)布到了網(wǎng)上，然后Uber又爆出了性騷擾和性別歧視丑聞。本周早些時(shí)候，Uber總裁杰夫-瓊斯已經(jīng)以不太友好地離開了Uber，甚至在離職后對(duì)Uber的領(lǐng)導(dǎo)能力表達(dá)了公開擔(dān)憂。

“我加入U(xiǎn)ber是因?yàn)楣灸軐?shí)現(xiàn)我的理想與使命，同時(shí)能夠打造公司的全球化競(jìng)爭(zhēng)力，有助于使公司以更為成熟的方式實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期營(yíng)運(yùn)。然而如今一切都變了，領(lǐng)導(dǎo)層的理念和處事方式與我的理念不同，在Uber的所見所聞令我只能選擇離職。”瓊斯說道。

對(duì)此，卡蘭尼克則解釋稱，瓊斯之所以決心離開公司是因?yàn)楣疽呀?jīng)決定招募一個(gè)首席運(yùn)營(yíng)官的職位來分擔(dān)瓊斯的工作職責(zé)，但他此次則沒能入圍新的COO職位競(jìng)爭(zhēng)。

消息稱，Uber目前正同硅谷獵頭公司聯(lián)手招募一名合適的COO人選。盡管如今的Uber可以說是內(nèi)憂外患，但據(jù)Uber董事阿里安娜-赫芬頓(AriannaHuffington)透露，目前公司已經(jīng)收到了不少職位申請(qǐng)，其中不乏女性申請(qǐng)人。

“我們目前還不能同大家分享這些候選人的名字，但這一職位招募已經(jīng)明確顯示出了人們非常希望在未來共同領(lǐng)導(dǎo)Uber的前行。Uber是一家非凡的公司，它成功改變了人們出行的方式?，F(xiàn)在，隨著自動(dòng)駕駛技術(shù)的入局，我們或許會(huì)掀開公司史上的全新篇章?！?/p>

在另一方面，Uber的最大競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手Lyft近期則發(fā)展的十分順利。Lyft總裁約翰-齊默(John Zimmer)表示：“我認(rèn)為企業(yè)名聲非常重要，Lyft一直以來都是以人為本，無論是對(duì)公司內(nèi)部還是外部客戶都是如此，而我們的實(shí)際行動(dòng)也同這一理念保持了一致。”

需要指出的是，除了瓊斯和麥克倫敦外，Uber人工智能實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人加里-馬庫(kù)斯（Gary Marcus）、無人駕駛汽車團(tuán)隊(duì)黑客查理-米勒（CharlieMiller）、Uber產(chǎn)品增長(zhǎng)副總裁艾德-貝克（Ed Baker）以及另外一名著名工程高管阿密特-辛格（Amit Singhal）也均在近期選擇了離職。（綜合/湯姆）