諾基亞調整組織結構 重點發(fā)力智能手機

　　5月12日消息，全球最大的手機制造商諾基亞周二表示，該公司正在精簡其業(yè)務組織，以加快公司的執(zhí)行和創(chuàng)新，增強競爭力并提供差異化的用戶體驗。同時，諾基亞還進行了一系列管理層崗位變動。

　　諾基亞稱，新的組織結構將在7月1日生效，原有的終端與服務事業(yè)部將會被分為三個部門：移動解決方案、移動電話以及市場部門。移動解決方案部門將專注于高端移動電腦和智能手機業(yè)務，基于MeeGo和Symbian平臺的產品將與諾基亞的互聯網服務高度結合，并提升消費者的綜合價值。移動電話部門將關注豐富功能手機（非智能手機）領域，維持諾基亞在這一領域的領先地位，并推動Series 40平臺的發(fā)展。市場部門則負責銷售和營銷、供應鏈和采購業(yè)務，推行諾基亞的“go-to-market”策略。

　　這次結構調整的重點在于移動解決方案部門，這將是諾基亞應對RIM和蘋果競爭的關鍵。諾基亞首席執(zhí)行官康培凱在聲明中表示：“除了繼續(xù)擴大再移動電話市場的領導地位，我們也正在們對我們預計將出現增長機會的智能手機和移動電腦市場做出更快速的反應?！?/P>

　　根據諾基亞新的任命，當前的銷售部門主管Anssi Vanjoki將擔任為新的移動解決方案部門主管，當前的企業(yè)開發(fā)部門負責人Mary McDowell為移動電話部門主管，當前服務部門主管Niklas Savander將領導市場部門。另外，諾基亞任命Rich Green擔任首席技術官，此前手機部門負責人Richard Simonson將在6月30日退休。

　　這是諾基亞七個月以來第二次宣布調整組織結構和管理層。在高端智能手機市場日益激烈的競爭是諾基亞頻繁調整的重要原因，隨著經濟好轉，智能手機市場發(fā)展迅速，但諾基亞的盈利能力持續(xù)下滑，此前曾有消息稱，CEO康培凱正面臨投資者的巨大壓力并可能因此被迫離職。

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