衛(wèi)計委:破除以藥補醫(yī)關鍵切入點是取消藥品加成

來源:網(wǎng)絡 時間:2017-05-11 15:19:16

衛(wèi)計委:破除以藥補醫(yī)關鍵切入點是取消藥品加成

中新網(wǎng)5月11日電 國家衛(wèi)生計生委今日召開專題新聞發(fā)布會,介紹2017年深化醫(yī)改重點工作任務。會上,國務院醫(yī)改辦專職副主任、國家衛(wèi)生計生委體改司梁萬年強調(diào),破除以藥補醫(yī),最關鍵的一個切入點,就是取消藥品加成。

資料圖:廣西一公立醫(yī)院。朱柳融 攝

有記者提問,在取消藥品加成之后,將采取哪些措施,既能保證患者負擔的減輕,又能保證醫(yī)院的正常運行?同時還有什么措施能夠調(diào)動醫(yī)院參加公立醫(yī)院改革的積極性?

對此,國務院醫(yī)改辦專職副主任、國家衛(wèi)生計生委體改司梁萬年介紹,公立醫(yī)院改革從2010年就開始做試點。2010年,選取了17個城市做公立醫(yī)院改革的試點。從2012年開始,在縣級公立醫(yī)院實施改革的試點。2015年,縣級公立醫(yī)院改革全面推開。按照要求,今年底,全部公立醫(yī)院要全面推開改革。到2016年底的時候,有200個試點城市做公立醫(yī)院改革的試點。公立醫(yī)院改革我們講綜合改革,要強調(diào)“三醫(yī)聯(lián)動”,醫(yī)保、醫(yī)藥和醫(yī)療要聯(lián)動,它很核心的一個改革任務,就是要破除以藥補醫(yī)機制,建立新的公立醫(yī)院運行機制。這個新的運行機制叫做維護公益性、調(diào)動積極性、保障可持續(xù)。

他指出,破除以藥補醫(yī),最關鍵的一個切入點,就是取消藥品加成?,F(xiàn)在的公立醫(yī)院的主要補償來源,是三個渠道,一個是政府補助,二是醫(yī)療服務收費,三是藥品加成收入。改革就是要把第三個補償渠道去掉,由三個渠道變成兩個渠道,那就是服務收費加上政府補助。如果沒有一個綜合改革上來的話,醫(yī)院的加成取消以后,勢必會影響到醫(yī)院的正常運行,也會影響到醫(yī)院的發(fā)展和醫(yī)務人員積極性的調(diào)動。所以,這次改革的很重要的關鍵點,就是如何在加成取消以后,既讓醫(yī)院能夠良性運行,又讓醫(yī)務人員的積極性能夠有效調(diào)動,又讓老百姓整體的醫(yī)療負擔不增加,又能夠讓醫(yī)?;鹉軌虺惺懿⑶铱沙掷m(xù),這是一個非常重要的要破解的問題。

“5·12”國際護士節(jié)臨近,中新網(wǎng)記者于5月10日探訪第三軍醫(yī)大學新橋醫(yī)院護理部。陳超 攝

他稱,為此,全國很多地方,尤其是試點城市和試點地區(qū),都做了積極的探索,大家都知道,福建省三明市在城市公立醫(yī)院改革當中創(chuàng)造了一個很好的經(jīng)驗,簡稱叫“騰籠換鳥”,后來我們在城市公立醫(yī)院改革當中一直推的就是這個體制的改革。

他介紹,所謂的“騰籠換鳥”就是三步曲,第一步曲就是公立醫(yī)院改革把加成取消以后,如何通過價格機制,把醫(yī)療服務項目的收費提高。要提高服務收費的項目,如果沒有空間的話,勢必就增加老百姓的負擔。所以第一步是騰出空間,來調(diào)整醫(yī)療服務價格??臻g主要來源就是流通領域和醫(yī)療行為的規(guī)范和監(jiān)管。流通領域主要來自于藥品,所以推行的“兩票制”、推行的各種集中招標采購的辦法,以量換價,壓縮回收空間,擠出水份。二是在流通領域的高值耗材,尤其是地方也做了大量的試點,也把虛高的水份壓出來。三是一些不合理的診療行為。比如大處方、大檢查,如何有效監(jiān)控,尤其是對醫(yī)生所使用的不合理的檢查,能夠實行嚴格的監(jiān)控和管理,這樣一來,就會避免一些藥價的虛高、高值耗材的虛高和不合理的行為,節(jié)省的空間主要是給醫(yī)保節(jié)省了經(jīng)費。

梁萬年進一步指出,醫(yī)保節(jié)省下來的經(jīng)費,就進入第二步,調(diào)結構,這個空間來了,節(jié)省了多少錢就提高多少勞務技術價格。大家知道,現(xiàn)在醫(yī)生很多不合理診療行為,其中很重要的一個原因是因為價格體系是沒有理順,某種程度上是扭曲的。也就是說現(xiàn)在的醫(yī)療服務價格體系還不能充分反映醫(yī)務人員的知識、技術這種勞動價值。價格和價值是背離的??赡芤粋€很大的手術,要三四個醫(yī)生,加上護士,加上麻醉師,做了三、四個小時,下來這個手術的整體費用可能就是一千塊錢到兩千塊錢。要按成本計算的話,它肯定是虧本的。所以醫(yī)院要運行,就有可能采取物化的方式來彌補自己的不足,所以一定要把這個價格機制理順,把不合理的情況扭轉。所以騰出的空間,核心就是提升能夠反映醫(yī)務人員勞動、知識和技術的這些價格項目。

他進一步介紹,提高的這一部分,緊接著進入第三步,就是全部騰的空間是給醫(yī)保基金節(jié)省了空間,提高了勞務技術價格的部分,醫(yī)保要銜接上去,就是兩個銜接:一是要納入醫(yī)保的報銷范圍,二是總體上提高的部分,醫(yī)保要盡量予以報銷,使老百姓總體的費用負擔不上升。

他還表示,這樣三步曲做下來之后,總體上能夠做到把騰籠換鳥的任務完成。一個很核心的標志,現(xiàn)在公立醫(yī)院整個收入結構當中,過去藥品、耗材這些物化為主的收入大概占到60%-70%之間,真正反映勞務技術價值的醫(yī)務性收入也就30%左右。如果通過這種改革,在總收入的框架不變,或者按正常增長的前提下,把內(nèi)部的收入結構進行調(diào)整,反過來能夠使藥品和耗材的總體收入占比應該下降到50%以下?,F(xiàn)在有些改革比較早的地區(qū),比如福建三明市的藥占比已經(jīng)在30%以下了,而反映勞務技術價格的收入比重由過去的30%左右現(xiàn)在提高到50%甚至60%。這種結構調(diào)整過來,醫(yī)院總的收入只在有限增加的基礎漲,它收入的含金量增大,大的部分,可以反過來建立符合行業(yè)特點和崗位特點的薪酬制度,來充分調(diào)動醫(yī)務人員的積極性,這樣就真正做到了通過這種改革,使醫(yī)院的運行沒有受到影響,使醫(yī)?;鹂沙掷m(xù),使老百姓整體醫(yī)療負擔沒有增加,而醫(yī)院收入一個良性的運行軌道。

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